Arbeitsrecht
innovativ
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Anwaltsbusiness ist People`s Business!
Wer wir sind
KATJA HINZ
Ich bin Fachanwältin für Arbeitsrecht und Gründerin und Namensgeberin der Arbeitsrechtskanzlei Studio Hinz.
Warum habe ich Rechtswissenschaften studiert und warum bin ich Anwältin geworden?
Wer weiß das schon noch? Das war wahrscheinlich eine Schnapsidee, aus der dann aber eine echt ganz, ganz große Leidenschaft wurde. Erwartet hatte das niemand. Am allerwenigsten ich.
Was sind meine beruflichen Eigenschaften?
#klar #gründlich #kreativ #meinungsstark #vernetzt
Was zeichnet meine Beratung aus?
Mein Blick geht immer über den juristischen Tellerrand hinaus: Ich kenne die Unternehmen meiner Mandanten, bin mit den aktuellen HR-Trends vertraut und beziehe stets strategische und unternehmenskulturelle Erwägungen in meine Beratung mit ein. Und ich kann mehr als nur Jura, nämlich mit Personalern auf Augenhöhe über aktuelle HR-Themen diskutieren.
Ich stehe für maßgeschneiderte arbeitsrechtliche Lösungen. Mein Mandant erfährt bei mir immer glasklar und unverblümt, was ich empfehle. Und das kann auch mal unkonventionell sein, aber es ist immer pragmatisch. Aber bitte keine Buzzwords, kein Palaver, kein hätte-könnte-wollte. Wenn ich berate oder für Mandanten vor Gericht streite, ist klar: Es geht um das Gewinnen, darum, das Bestmögliche für den Mandanten herauszuholen. Aber dabei müssen für mich stets nicht nur die kurzfristigen juristischen, sondern auch die mittel- und langfristigen unternehmerischen strategischen Ziele und die Unternehmenskultur des Mandanten zum Tragen kommen.
Worauf basiert mein Beratungsansatz?
Mich reizt schon immer alles, was mit strategischen und unternehmenskulturellen Herausforderungen zu tun hat. Das ist durch berufliche Erfahrungen organisch so gewachsen, vor allem weil ich das Netzwerk „HR Leaders Berlin“ leite und kuratiere und dadurch immer am HR-Puls der Zeit unterwegs bin.
Arbeitsrecht und Human Resources sind meine Leidenschaft. Das war schon immer so und spiegelt sich in meiner beruflichen Laufbahn wieder:
- Ich habe Rechtswissenschaften in meiner Heimat an der Martin-Luther-Universität Halle- Wittenberg studiert. Bereits während meines Studiums habe ich mich auf das Arbeitsrecht spezialisiert und war ab dem 4. Semester für mehr als drei Jahre als arbeitsrechtliche wissenschaftliche Mitarbeiterin bei einer der seinerzeit im Bereich des Arbeitsrechts führenden Kanzleien, Hümmerich und Dietrich (heute „Hümmerich.legal“) tätig.
- Im ersten Staatsexamen habe ich im Arbeitsrecht als Landesbeste die damals noch nie zuvor vergebene Höchstnote von 18 Punkten erreicht.
- Mein Referendariat habe ich am Kammergericht Berlin absolviert, wo ich im zweiten Staatsexamen im Arbeitsrecht ebenfalls zu den Landesbesten zählte. Während meines Referendariats war ich im Bereich des Arbeitsrechts bei den internationalen Großkanzleien LOVELLS (heute „Hogan Lovells“) und Linklaters tätig.
- Im Jahr 2007 wurde ich zur Anwaltschaft in Deutschland zugelassen und war sodann knapp sieben Jahre für die marktführende Arbeitsrechtsboutique KLIEMT tätig.
- 2014 wurde ich im Alter von nur 36 Jahren Partnerin der internationalen Wirtschaftskanzlei BEITEN BURKHARDT.
- Zu Beginn des Jahres 2018 wechselte ich als Partnerin zu der Arbeitsrechtskanzlei vangard.
Und nun also Studio Hinz. Endlich!
THAI BAO NGUYEN
Ich bin Thai Bao Nguyen, Rechtsanwalt im Studio Hinz.
Warum habe ich Rechtswissenschaft studiert und bin Anwalt geworden?
Mich hat schon immer der Drang angetrieben, das große Ganze zu verstehen und unsere Welt aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten. Das Studium der Rechtswissenschaft war der Schlüssel, der mir half, die komplexe Welt des Rechts zu erschließen. Denn Recht prägt unser alltägliches Leben und das gesellschaftliche Miteinander. Anwälte dürfen dabei ihre Mandantinnen und Mandanten durch das Dickicht der Gesetze führen, um sie an ein bestimmtes Ziel zu bringen. Dies gebietet eine problemorientierte Auseinandersetzung mit den verschiedensten Situationen. Die Tätigkeit als Anwalt stellt sich für mich daher als ein äußerst erfüllender Beruf dar. Letztlich ist es die Kombination aus intellektueller Herausforderung und der Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken, die diesen Beruf so besonders macht.
Was sind meine beruflichen Eigenschaften?
#analytisch #engagiert #überzeugend
Worauf basiert mein Beratungsansatz?
Mein Beratungsansatz vereint mein Verständnis für die Komplexität des Rechts mit der Leidenschaft, individuelle Herausforderungen der Mandantinnen und Mandanten zu meistern. Durch präzise rechtliche Beratung unterstütze ich dabei, ihre Ziele zu erreichen und optimale Veränderungen zu erzielen.
- Ich habe an der Universität Potsdam und an der Humboldt-Universität zu Berlin studiert. Im Schwerpunktstudium beschäftigte ich mich mit dem gewerblichen Rechtsschutz, also einem Bereich, der eng mit der Vertragsgestaltung im Arbeitsrecht verzahnt ist.
- Im Anschluss daran war ich für verschiedene Referate der Bundestagsverwaltung tätig. Beim Kunstreferat beschäftigte ich mich zunächst mit dem öffentlichen Vergaberecht. Den Großteil meiner Zeit beim Bundestag verbrachte ich allerdings bei dem Sekretariat des Verteidigungsausschusses und bei dem Sekretariat des 1. Untersuchungsausschusses des Verteidigungsausschusses. Ich begleitete den Untersuchungsausschuss bis zum Abschluss des Berichts.
- Meinen juristischen Vorbereitungsdienst legte ich am Kammergericht Berlin ab. Während dieser Zeit wurde ich als wissenschaftlicher Mitarbeiter Teil vom Studio Hinz. Ich traf auf meine ambitionierten, aufgeschlossenen und nicht zuletzt sehr kompetenten Kolleginnen, mit denen ich nunmehr als Anwalt an einem Strang ziehen darf.
- Im Jahr 2024 erhielt ich die Zulassung als Rechtsanwalt in der Rechtsanwaltskammer Berlin.
JANA SCHÖN
Ich bin Jana Schön, Rechtsanwältin im Studio Hinz.
Warum habe ich Rechtswissenschaften studiert und bin Anwältin geworden?
Die Entscheidung für Jura hatte ursprünglich zugegebenermaßen auch damit zu tun, dass einem Juristen nach dem Studium bekanntlich alle Türen offenstehen. Schließlich ist Claus Kleber danach sogar Nachrichtensprecher geworden. Anwältin bin ich geworden, weil ich schon sehr früh im Referendariat erkannt habe, dass mir die Rolle der Interessenvertreterin liegt und mich die Vielseitigkeit und Agilität in der strategischen Beratung von Unternehmen besonders begeistert. Und Arbeitsrecht? – Das war sowieso schon klar!
Was sind meine beruflichen Eigenschaften?
#lösungsorientiert #präzise #verständlich #überzeugend
Worauf basiert mein Beratungsansatz?
Dass ich für das Arbeitsrecht brenne, wusste ich schon nach den ersten Semestern und daran hat sich bis heute nichts geändert. Arbeitsrechtliche Sachverhalte sind häufig komplex, juristisch anspruchsvoll und doch immer lebensnah. In der Beratung gilt es daher ganz besonders das juristische Handwerkszeug mit dem nötigen Fingerspitzengefühl anzuwenden und dabei im Interesse des Mandanten eine umsetzbare und möglichst rechtssichere Lösung zu finden und im Zweifel auch zu erstreiten. Wie das gelingt, habe ich während meiner stets arbeitsrechtlich geprägten Laufbahn gelernt:
- Rechtswissenschaften habe ich an der Universität Passau studiert und konnte meinen Schwerpunkt im Arbeitsrecht insbesondere mit einer Seminararbeit zum Thema Beschäftigtendatenschutz mit überdurchschnittlichem Ergebnis abschließen.
- Den juristischen Vorbereitungsdienst habe ich am Brandenburgischen Oberlandesgericht und in Berlin absolviert und dabei sämtliche praktische Stationen arbeitsrechtlich ausgerichtet. Dazu gehörte meine Tätigkeit im Referat für Arbeits- und Tarifrecht im Bundesministerium des Innern und für Heimat, in einer auf das Arbeitsmigrationsrecht spezialisierten Kanzlei und im Geschäftsbereich Employment und Pensions einer internationalen Großkanzlei.
- Vor Beginn und neben dem Rechtsreferendariat habe ich bereits mehr als zwei Jahre in einer der marktführenden Arbeitsrechtsboutiquen als Wissenschaftliche Mitarbeiterin gearbeitet und wirkte bei der Beratung von nationalen und internationalen Unternehmen im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie im Beschäftigtendatenschutz mit. International renommierte Experten brachten mir dort das Einmaleins der arbeitsrechtlichen Beratungspraxis bei. Seither befasse ich mich täglich mit aktuellen HR- und Compliance-Themen, die Unternehmen und Führungskräfte umtreiben und damit wie man passgenaue Lösungen findet, verhandelt und umsetzt.
- 2024 erhielt ich die Zulassung als Rechtsanwältin in der Rechtsanwaltskammer Berlin und startete im Studio Hinz. Ich freue mich auf die nächsten Schritte auf dem Weg zum Fachanwaltstitel im Arbeitsrecht.
Die Besten im Staatsexamen, Partner in Großkanzleien und führenden Arbeitsrechtsboutiquen, langjährige Erfahrungen als klassische Prozessanwälte – wir haben eine Vergangenheit.
Woher wir
kommen
Wir blicken auf eine mehr als fünfzehnjährige Berufserfahrung in internationalen Großkanzleien und den führenden Arbeitsrechtsboutiquen zurück – in Fachzeitschriften als führende Arbeitsrechtsexperten des Landes gelistet, von langjährigen Mandanten und Kollegen höchst geschätzt. Wir sind stolz auf diese vergangenen Erfahrungen und Erfolge; ohne sie wären wir nicht da, wo wir heute sind.
Neue Ideen sind der Zündstoff der Zukunft. Warum nicht auch als Anwälte gemeinsam mit den Mandanten zündeln?!
Was uns
antreibt
Digitalisierung, New Work, Arbeiten 4.0 und HR sind unsere Themen. Unternehmen stehen durch den digitalen Wandel vor Herausforderungen, die neue Strategien, Lösungswege und Prozesse erfordern. Man kann aber neue Wege rechtlich nicht mit den Arbeitsweisen und Templates aus den vergangenen Jahrzehnten gehen, hier sind vielmehr neue Beratungsansätze verlangt.
Den althergebrachten „anwaltlichen Verhinderungsmodus“ kennen wir nicht. Unser juristisches Denken und Handeln ist vielmehr stets geprägt von dem Ziel, für unseren Mandanten einen nachhaltigen Beitrag zu leisten, um dessen Arbeitswelt von morgen mitzugestalten und seine HR- und Unternehmensstrategie wirkungsvoll umzusetzen. Unsere Arbeit ist nicht bereits getan, wenn wir rechtliche Risiken ermittelt und mitgeteilt haben, sondern erst dann, wenn wir unserem Mandanten auch entsprechende praktikable Lösungen bieten oder neue Wege zeigen können. Das ist es, was uns antreibt, egal, ob es sich um ein anspruchsvolles Change Projekt oder die Beratung in alltäglichen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten handelt.
