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Arbeits­recht
innova­tiv
gestal­ten.



Anwaltsbusiness ist People`s Business!

#peoplesbusiness

Wer wir sind

KATJA HINZ

Ich bin Fachanwältin für Arbeitsrecht und Gründerin und Namensgeberin der Arbeitsrechtskanzlei Studio Hinz.

Warum habe ich Rechtswissenschaften studiert und warum bin ich Anwältin geworden?

Wer weiß das schon noch? Das war wahrscheinlich eine Schnapsidee, aus der dann aber eine echt ganz, ganz große Leidenschaft wurde. Erwartet hatte das niemand. Am allerwenigsten ich.

Was sind meine beruflichen Eigenschaften?

#klar #gründlich #kreativ #meinungsstark #vernetzt

Was zeichnet meine Beratung aus?

Mein Blick geht immer über den juristischen Tellerrand hinaus: Ich kenne die Unternehmen meiner Mandanten, bin mit den aktuellen HR-Trends vertraut und beziehe stets strategische und unternehmenskulturelle Erwägungen in meine Beratung mit ein. Und ich kann mehr als nur Jura, nämlich mit Personalern auf Augenhöhe über aktuelle HR-Themen diskutieren.

Ich stehe für maßgeschneiderte arbeitsrechtliche Lösungen. Mein Mandant erfährt bei mir immer glasklar und unverblümt, was ich empfehle. Und das kann auch mal unkonventionell sein, aber es ist immer pragmatisch. Aber bitte keine Buzzwords, kein Palaver, kein hätte-könnte-wollte. Wenn ich berate oder für Mandanten vor Gericht streite, ist klar: Es geht um das Gewinnen, darum, das Bestmögliche für den Mandanten herauszuholen. Aber dabei müssen für mich stets nicht nur die kurzfristigen juristischen, sondern auch die mittel- und langfristigen unternehmerischen strategischen Ziele und die Unternehmenskultur des Mandanten zum Tragen kommen.

Worauf basiert mein Beratungsansatz?

Mich reizt schon immer alles, was mit strategischen und unternehmenskulturellen Herausforderungen zu tun hat. Das ist durch berufliche Erfahrungen organisch so gewachsen, vor allem weil ich das Netzwerk „HR Leaders Berlin“ leite und kuratiere und dadurch immer am HR-Puls der Zeit unterwegs bin.

Arbeitsrecht und Human Resources sind meine Leidenschaft. Das war schon immer so und spiegelt sich in meiner beruflichen Laufbahn wieder:

  • Ich habe Rechtswissenschaften in meiner Heimat an der Martin-Luther-Universität Halle- Wittenberg studiert. Bereits während meines Studiums habe ich mich auf das Arbeitsrecht spezialisiert und war ab dem 4. Semester für mehr als drei Jahre als arbeitsrechtliche wissenschaftliche Mitarbeiterin bei einer der seinerzeit im Bereich des Arbeitsrechts führenden Kanzleien, Hümmerich und Dietrich (heute „Hümmerich.legal“) tätig.
  • Im ersten Staatsexamen habe ich im Arbeitsrecht als Landesbeste die damals noch nie zuvor vergebene Höchstnote von 18 Punkten erreicht.
  • Mein Referendariat habe ich am Kammergericht Berlin absolviert, wo ich im zweiten Staatsexamen im Arbeitsrecht ebenfalls zu den Landesbesten zählte. Während meines Referendariats war ich im Bereich des Arbeitsrechts bei den internationalen Großkanzleien LOVELLS (heute „Hogan Lovells“) und Linklaters tätig.
  • Im Jahr 2007 wurde ich zur Anwaltschaft in Deutschland zugelassen und war sodann knapp sieben Jahre für die marktführende Arbeitsrechtsboutique KLIEMT tätig.
  • 2014 wurde ich im Alter von nur 36 Jahren Partnerin der internationalen Wirtschaftskanzlei BEITEN BURKHARDT.
  • Zu Beginn des Jahres 2018 wechselte ich als Partnerin zu der Arbeitsrechtskanzlei vangard.

Und nun also Studio Hinz. Endlich!

JENNIFER SEILER

Ich bin Jennifer Seiler, Rechtsanwältin im Studio Hinz.

Warum habe ich Rechtswissenschaften studiert und bin Anwältin geworden?

Die Aussicht auf einen wahnsinnig vielseitigen Beruf und die Leidenschaft für Sprache und das Schreiben hat mich auf die Idee gebracht, Rechtswissenschaften zu studieren. Dass ich gerne diskutiere, hat natürlich auch gut zu dem Berufswunsch „Anwältin“ gepasst.

Meine Leidenschaft für das Arbeitsrecht hat sich dann im Laufe des Studiums entwickelt. Gesellschaftliche, politische und ökonomische Dimensionen machen das Arbeitsrecht so vielfältig und abwechslungsreich, dass ich irgendwann dachte: da will ich beruflich hin!.

Und mal ehrlich… wie langweilig wäre das Leben denn wohl als Verwaltungsjuristin?

Was sind meine beruflichen Eigenschaften?

#fokussiert #ambitioniert #sorgfältig

Worauf basiert mein Beratungsansatz?

Bereits während des Studiums habe ich mich schwerpunktmäßig für das Arbeitsrecht entschieden und war seit den ersten Semestern in arbeitsrechtlich ausgerichteten Kanzleien tätig. Von der Pike auf habe ich somit gelernt, das Studienwissen auch in der Praxis umzusetzen und „im echten Leben“ zu denken und zu arbeiten.

  • Ich habe Rechtswissenschaften an der Universität des Saarlandes studiert und wählte den Schwerpunktbereich des deutschen und europäischen Arbeits- und Sozialrechts. Parallel zu meinem Studium war ich für die Dauer von 3 Jahren in einer saarländischen Kanzlei als studentische Mitarbeiterin tätig und hierbei maßgeblich mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen befasst.
  • Mein Studium beendete ich sowohl in der Schwerpunktbereichsprüfung als auch im ersten Staatsexamen mit überdurchschnittlichem Ergebnis.
  • Mein Referendariat absolvierte ich am Saarländischen Oberlandesgericht in Saarbrücken und konnte auch mein zweites Staatsexamen mit überdurchschnittlichen Ergebnissen abschließen.
  • Mein Start im Studio Hinz begann als wissenschaftliche Mitarbeiterin zu Beginn des Jahres 2020, noch während meines juristischen Vorbereitungsdienstes. Zum Ende des Referendariats verschlug es mich dann endgültig nach Berlin und ich entschied mich dafür, den Einstieg in die Anwaltswelt im Studio Hinz zu starten. Ich wollte von den Besten lernen, jedoch ohne altbackene Kanzleistrukturen und starre „das-war-schon-immer-so“ Mentalität. Raum für neue Wege, eigene Ideen, Einsatz und Kreativität. Das alles auf höchstem rechtlichem Niveau und mit dem Anspruch, jederzeit die bestmögliche Beratung unserer Mandanten zu garantieren.
  • In 2021 wurde ich durch die Rechtsanwaltskammer Berlin zur Anwaltschaft zugelassen und absolviere aktuell den Fachanwaltslehrgang Arbeitsrecht.

Seither bin ich als Rechtsanwältin im Studio Hinz tätig!

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Die Besten im Staatsexamen, Partner in Großkanzleien und führenden Arbeitsrechtsboutiquen, langjährige Erfahrungen als klassische Prozessanwälte – wir haben eine Vergangenheit.

#onceuponatime

Woher wir
kommen

Wir blicken auf eine mehr als fünfzehnjährige Berufserfahrung in internationalen Großkanzleien und den führenden Arbeitsrechtsboutiquen zurück – in Fachzeitschriften als führende Arbeitsrechtsexperten des Landes gelistet, von langjährigen Mandanten und Kollegen höchst geschätzt. Wir sind stolz auf diese vergangenen Erfahrungen und Erfolge; ohne sie wären wir nicht da, wo wir heute sind.

Neue Ideen sind der Zündstoff der Zukunft. Warum nicht auch als Anwälte gemeinsam mit den Mandanten zündeln?!

#passion4hr

Was uns
antreibt

Digitalisierung, New Work, Arbeiten 4.0 und HR sind unsere Themen. Unternehmen stehen durch den digitalen Wandel vor Herausforderungen, die neue Strategien, Lösungswege und Prozesse erfordern. Man kann aber neue Wege rechtlich nicht mit den Arbeitsweisen und Templates aus den vergangenen Jahrzehnten gehen, hier sind vielmehr neue Beratungsansätze verlangt.

Den althergebrachten „anwaltlichen Verhinderungsmodus“ kennen wir nicht. Unser juristisches Denken und Handeln ist vielmehr stets geprägt von dem Ziel, für unseren Mandanten einen nachhaltigen Beitrag zu leisten, um dessen Arbeitswelt von morgen mitzugestalten und seine HR- und Unternehmensstrategie wirkungsvoll umzusetzen. Unsere Arbeit ist nicht bereits getan, wenn wir rechtliche Risiken ermittelt und mitgeteilt haben, sondern erst dann, wenn wir unserem Mandanten auch entsprechende praktikable Lösungen bieten oder neue Wege zeigen können. Das ist es, was uns antreibt, egal, ob es sich um ein anspruchsvolles Change Projekt oder die Beratung in alltäglichen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten handelt.